そんなこと訊かれても・・・
この悩み、
というより困った感は
受講生様だけでなく
セッションにお越しになった
他のリーダーさんからも
相談されることがあります。
（相談というより、愚痴かな）
例えば
「LINEで彼から返信がなくて不安で・・・
どうしたらいいでしょうか？」
こんなご相談に内心、
それ訊く意味あるの？
そんなこと訊かないでよ
正直、しょうもない
私に訊かれても・・・
と思ってしまうと。
では先にちょっとだけ
痛いことを書きますね（笑）
＊全ては氣づきが始まり。
責めていませんからね！
＊そして安心してください。
私も経験ありますよ！(〃艸〃)
まず、お客様のご質問に対する
このような感じ方の源泉が何かというと
私たちリーダーのジャッジ
です。
ジャッジというのは
価値観による審判のことです。
良い、悪い。
深い、浅い。
有意義、無意味。
面白い、つまらない。
素晴らしい、くだらない。
リーディングをする中で
浮き彫りになりやすいのは
深い・浅い
有意義・無意味
素晴らしい・くだらない
このあたりのジャッジでしょう。
そうです。
お客様のご質問に対して
え～・・・そんなこと訊かれても
と、感じるとき
そのリーダーは
ご質問やお客様をジャッジし、
自分の中で深いとか浅いとか、
判決をくだしています。
もっとはっきり書くと
相手を見下す心がある。
馬鹿にしてしまっている。
だけど冷静になってみると
大切なことは
それが深いか浅いかではなくて、
どうしてそれが氣になるのか？
どうしたら前に進むことが出來るのか？
ですよね！
とても痛いかもしれませんが
これを認めることで
自分自身も樂になれますよ！
なぜなら、
ジャッジというのは
一つの価値観とも言えるもので、
他人様にだけ/自分にだけではなく
常に両方に対して下しているからです。
当たり前に持っているから、
誰に対しても
さも当然のように
その判決を下しています。
ですから
同じような悩みを自分が持ったとき、
ああ、またつまらないことを！
私はリーダーなのに・・・
などと、自分をダメ出ししているはずです。
だから他人様さえ
馬鹿にしなければいい、ではない。
それは出來ないのです。
そのようにごまかさず
そのジャッジで隠してきた
悲しかった想いの記憶や
強がる氣持ちを
受け入れてあげましょう🌸✨
・なぜ、そんな悩みや氣持ちを
馬鹿にしてしまうのか
・嫌だなと思ってしまうのか
・嫌ってしまうのか
・何を想い込んでいるのか
このように、自分に訊いてあげてください。
大丈夫ですよ。
そのつまずきもまた、
必要なくなった審判を捨てて
自分を拓くチャンスですからね！✨
